Man findet oftmals mehr, als man zu finden glaubt.
Unser Bewerbungsprozess
Wie wir zueinander finden
Die Zeit ist reif und Du bereit für eine berufliche Veränderung? Du hast mehr über uns als Arbeitgeber erfahren, unser Team kennengelernt und wir haben Dich überzeugt? Dann solltest Du Dich bei uns bewerben. Wir beschreiben Dir hier den Bewerbungsprozess, welche Schritte wir gemeinsam gehen werden und was uns dabei wichtig ist.
1
Zusendung Deiner Bewerbung
Du sendest uns Deine Unterlagen inkl. Deiner Gehaltsvorstellung.
2
Erstgespräch
Wir lernen uns persönlich kennen und erfahren mehr voneinander.
3
Zweitgespräch
Wir steigen fachlich tiefer ein und Du erhältst Einblicke in unser Unternehmen.
4
Karrierestart bei VersOffice
Wir haben uns füreinander entschieden und freuen uns auf eine erfolgreiche Zusammenarbeit.
Die richtigen Unterlagen oder auch “Anschreiben adé!”
Welche Unterlagen benötigen wir von Dir und in welcher Form?
Am liebsten ist es uns, wenn Du Deine Unterlagen wie Lebenslauf und Zeugnisse als PDF-Dokumente zusendest. Bitte verwende keine ZIP-Dateien, denn wegen der der erhöhten Virusgefahr dürfen wir diese nicht einfach öffnen, sondern müssen diese gesondert prüfen lassen. Schneller und einfacher gehts es daher für uns, wenn Du ein offenes Dateiformat wählst. Im Bewerbungsformular geben wir Dir genau an, welche Dateiendungen hochgespielt werden können, wie viele Dateien und wie groß diese maximal sein dürfen. Nenne uns bei Deiner Bewerbung bitte unbedingt Deine ungefähren Gehaltsvorstellungen. Ob Du Deine Bewerbung über unser Karriereportal einreichst oder sie uns via E‑Mail sendest, darfst Du gerne selbst entscheiden. Beachte aber, dass via E‑Mail oftmals keine großen Dateien mitgesendet werden können und das Einreichen über unser Karriereportal daher sicherer ist.
Wirklich kein Anschreiben?
Jeder kennt das Anschreiben, keiner schreibt es gerne, die meisten haben Bedenken, bei zu individuellen Texten nicht den richtigen Geschmack zu treffen und eine ganze Persönlichkeit in einer Seite Text unterzubringen ist eh unmöglich. Daher haben wir uns entschlossen, auf das Anschreiben zu verzichten und uns lieber persönlich ein Bild zu machen.
Wir entscheiden uns füreinander
Du wurdest auf uns aufmerksam, egal ob über eine Anzeige, Facebook oder durch eine persönliche Empfehlung. Damit beginnt Dein Bewerbungsprozess bei uns.
Das “Passen wir zueinander?” verdient etwas Zeit. Deshalb erfolgt der Bewerbungsprozess bei uns in mehreren Schritten. Nach einem ersten Abgleich Deiner Unterlagen mit unseren Vorstellungen freuen wir uns, persönlich mehr übereinander zu erfahren. Als nächstes laden wir Dich zum Zweitgespräch ein, bei dem wir fachlich tiefer einsteigen werden, Dir aber auch mehr Einblicke in unser Unternehmen geben. Damit wir gemeinsam eine gute Entscheidung treffen können, ist es wichtig, dass sowohl Du als auch wir alle Fragen beantwortet bekommen.
Die Fortsetzung
Wir haben zueinander gefunden und dürfen Dich bei uns begrüßen. Damit ist der Bewerbungsprozess jedoch noch nicht zu Ende. Genauso wichtig wie der Einstellungsprozess ist Deine erste Zeit bei uns.
In den ersten Monaten wirst Du von Deiner Führungskraft und Deinem Team eingearbeitet. Wir wissen, dass wir etwas mehr Zeit in Deine Einarbeitung investieren müssen und wollen. Deshalb begleiten wir Dein Onboarding mit unserer Einführungsveranstaltung, bei der Du neben unseren Abteilungen auch unsere Strategie und unsere Unternehmensziele kennenlernst. Eingerahmt wird Deine erste Zeit bei uns von Deinem Halbzeit- und Deinem Probezeitendgespräch, damit wir stets wissen, wo wir stehen und woran wir noch arbeiten wollen.
Fragen?
Wir sind für Dich da
Du hast Fragen zu uns, den ausgeschriebenen Positionen oder zum Bewerbungsprozess? Dann zögere nicht, uns zu kontaktieren.
